Gezondheids- / welzijnsscan
Wat leeft er écht op de werkvloer?
Jouw medewerkers aan het woord!
Een gezonde werkplek begint bij een goed gesprek. En daar gaan wij voor met onze welzijns-en gezondheidsscan. Het is geen zware doorlichting, maar een laagdrempelige manier om te begrijpen wat er echt speelt bij jouw medewerkers.
Wat gaat goed?
Waar is ruimte voor verbetering?
Wat vinden ze belangrijk als het gaat om hun welzijn op de werkvloer? En wat staat mogelijks niet op hun prioriteitenlijstje?
In plaats van beslissingen boven hun hoofden te nemen, geef je ze via deze tool kans om mee na te denken. Zo kan je gerichter actie ondernemen en blijven de medewerkers zich gehoord voelen. H
Het is tijd om te luisteren, de verwachtingen in kaart te brengen en samen te bouwen aan een werkplek waar iedereen zich goed in zijn vel voelt.
Hoe werkt de welzijns- en gezondheidsscan
-
Lage drempel, veel impact
We beginnen met een eenvoudige, anonieme vragenlijst. Dit is geen ellenlange enquête maar een snelle manier om te peilen naar de huidige gezondheid en het welzijn van je medewerkers. Daarnaast staat de scan ook stil bij de verwachtingen: wat willen medewerkers anders zien in de toekomst.
-
De medewerkers aan het woord
Dit is geen scan die wij alleen gebruiken te rapporterenn het is een manier om medewekers te betrekken in het proces. We verzamelen niet alleen feiten, maar ook meningen en prioriteiten. Wat vinden ze belangrijk? Wat moeten we absoluut veranderen/verbeteren? Waar moet je misschien helemaal niet op inzetten?
Vind je het waardevoller om in gesprek te gaan met medewerkers in plaats van het gebruik van een vragenlijst. Ook dit is mogelijks, via onze aangepaste methodiek.
-
Inzichten en prioriteiten
Na het verzamelen van de informatie, brengen we alle inzichten samen. We kijken naar trends en patronene en de zaken die hoog hop de lijst staan. Wat komt vaak terug? Wat vinden medewerkers echt belangrijk? Hieruit komen concrete suggesties die je kan gebruiken om je werkplek gezonder en werkbaarder te maken.
-
Actie: samen vooruit
Dit is het allerbelangrijkste: met de inzichten gaan we samen aan de slag. In co-creatie. Wat werkt, behouden we, en wat moet veranderen, pakken we aan. De scan is pas het begin, de echte waarde komt uit de stappen die je daarna zet. De actiepunten worden gebundeld in een actieplan die mee onderdeel vormen van je welzijns/gezondheidsbeleid.
Waarom deze scan?
Bedrijven zitten vaak vol goede bedoelingen, maar slaan hier soms de bal mis. Er wordt enorm veel energie geïnvesteerd in acties waar medewerkers uiteindelijk niet op zitten te wachten?
Zijn jullie ook van plan om jullie welzijns-/gezondheidsbeleid vorm te geven?
Denk dan eerst na wat echt nodig is. En hier biedt onze welzijns/-gezondheidsscan een antwoord op!
Andere redenen om de welzijns-/gezondheidsscan te integreren:
- Luisteren naar je medewerkers is goud waard
- Voorkom problemen op lange termijn
- Het zorgt voor meer betrokkenheid. Dit vergroot het draagvlak van je toekomstige acties
- Concrete inzichten voor verbetering.
Waarom samenwerken met ons?
We begrijpen hoe het werkt bij (West-)Vlaamse ondernemers: Geen gedoe, maar gewoon handen uit de mouwen. We helpen om de situatie op je werkvloer helder in beeld te brengen, zonder onnodige rompslomp.
Je krijgt praktische inzichten waarmee je direct aan de slag kunt om het welzijn van je medewerkers te verbeteren. We werken samen met jouw en je team, en zorgen ervoor dat jullie als organisatie vooruit kunnen.
Klaar om te horen waar de noden liggen op vlak van gezondheid en welzijn?
Wil je meer weten over de welzijns- en gezondheidsscan of heb je vragen over hoe het werkt?
Neem dan contact met ons op en we legen het je graag uit!
Wij zijn overtuigd!
Wij geven ons gezondheids-/welzijnsbeleid graag vorm en zouden hiervoor graag de juiste keuzes en acties ontwikkelen. Hiervoor zijn we opzoek naar input. De welzijns-/ gezondheidsscan blijkt ons een goede eerste stap.
Wenst u door ons gecontacteerd te worden? Vul dan snel even jouw gegevens aan en wij horen elkaar snel!