Read all about it

Category (field_category)
scans
Kwalitatief of kwantitatief

Meten is weten! 

Maar hoe begin ik hier als organisatie aan? Welke manieren bestaan er om te meten en de noden binnen mijn organisatie in kaart te brengen? 

Klik door en leer de verschillende vormen met hun voor- en nadelen kennen. 

read more
Onthaalbeleid
Van scan tot kwalitatief onthaalbeleid

In dit bericht nemen we je mee van klantvraag tot uitwerking van een onthaalbeleid. 
Benieuwd hoe wij de input van Lensen omzetten naar onze Impulsen? 
Klik dan snel door. 

read more
Visie
Visie: Nice to have?

Benieuwd waarom een visie-oefening helpend kan zijn?  

We zetten je graag aan het denken. 

read more
Leerbeleid
Leerbeleid: Hoe

Benieuwd hoe jij een leerbeleid kan opstellen voor jouw organisatie. 

We geven je graag 5 tips mee! 

read more
Leerbeleid
Leerbeleid: wat en waarom

Waarom je organisatie een kick-ass leerbeleid nodig hebt?!? 

We geven je hierop een antwoord in geuren en kleuren, klik dus snel even door. 

read more
Positief aanwezigheidsbeleid
Verzuim
  • Soms ook een onbemande werkplek in de organisatie? 
  • Kampen jullie met veel afwezigheden, zowel kort als lang? 
  • Zijn het vaak dezelfde medewerkers die afwezig zijn?
  • Herken je patronen in de afwezigheden van medewerkers?
  • Weet je niet goed hoe je hier als leidinggevende of werkgever moet op reageren?  

Komt dit ook voor in jouw organisatie? 

In dit bericht delen we enkele tips mee om hiermee aan de slag te gaan. 

read more
Nieuwsbrief
Nieuwsbrief-Juni 2023
read more
Motiverend verlonen/belonen
Verlonen, belonen en motiveren

Wie het luidst roept, krijgt het meest? 

Komt dit bekend voor? Is dit bij jullie ook gelinkt aan verloning? Dan ben je niet alleen. 

Graag geven we jullie wat informatie over verlonen, belonen, motivatie en hoe deze met elkaar in verbinding staan. 

read more
Nieuwsbrief
Nieuwsbrief- Mei 2023
read more

Advies op maat van jouw bedrijf?

Wat wij voor jou kunnen betekenen?