Read all about it

Herken je dit: medewerkers volgen opleidingen, maar de échte goesting om te leren lijkt soms te ontbreken? Net dat maakt het verschil tussen “nog een training erbij” en een duurzame leercultuur.

We geven je hierbij graag meer inzicht en praktische handvaten om een leercultuur te creëren. 

“Hoe kunnen we onze organisatie zo opzetten, dat onze werkprocessen zorgen voor én een kwalitatief project én medewerkers die groeien en ontwikkelen?”  

Dit was de vraag waarmee Lapis Arte bij ons kwam aankloppen. Benieuwd hoe we samen met Lapis Arte aan de slag gingen! 

Lees dan gerust mee.

Meten is weten! 

Maar hoe begin ik hier als organisatie aan? Welke manieren bestaan er om te meten en de noden binnen mijn organisatie in kaart te brengen? 

Klik door en leer de verschillende vormen met hun voor- en nadelen kennen. 

In dit bericht nemen we je mee van klantvraag tot uitwerking van een onthaalbeleid. 
Benieuwd hoe wij de input van Lensen omzetten naar onze Impulsen? 
Klik dan snel door. 

Benieuwd waarom een visie-oefening helpend kan zijn?  

We zetten je graag aan het denken. 

Benieuwd hoe jij een leerbeleid kan opstellen voor jouw organisatie. 

We geven je graag 5 tips mee! 

Waarom je organisatie een kick-ass leerbeleid nodig hebt?!? 

We geven je hierop een antwoord in geuren en kleuren, klik dus snel even door. 

• Soms ook een onbemande werkplek in de organisatie? 
• Kampen jullie met veel afwezigheden, zowel kort als lang? 
• Zijn het vaak dezelfde medewerkers die afwezig zijn?
• Herken je patronen in de afwezigheden van medewerkers?
• Weet je niet goed hoe je hier als leidinggevende of werkgever moet op reageren?  

Komt dit ook voor in jouw organisatie? 

In dit bericht delen we enkele tips mee om hiermee aan de slag te gaan.