Wij zijn motivation movers

Impuls hoeft weinig introductie. Onze cases spreken voor zich. Waarom we ons motivation movers noemen? Simpel… welzijn en motivatie op het werk leiden tot betere resultaten. En wij zetten jou en jouw bedrijf of organisatie in beweging.

Wij zijn impuls

Van scan tot en met uitrol actieplan

We brengen in beeld. We leren jou, jouw organisatie en de medewerkers kennen. We gaan na waar de noden liggen, om deze gericht in te kunnen vullen. We zetten een plan uit en varen dan gericht koers. Jullie zijn kapitein, wij de papegaai op de schouder. We vliegen pas weg als de bestemming bereikt is. Als de impact gegenereerd is.
Van input, naar impuls, tot het bereiken van impact. Daar gaan we voor.

Hoe werken we?

Wil jij, samen met IMPULS welzijn en motivatie verhogen?

Een duurzaam welzijnsbeleid

Welke impulsen?

Via impulsen komen tot meer welzijn en betere resultaten.
Dat is waarom we doen wat we doen!

Wat kunnen we voor jullie betekenen?

Inzichten verzamelen

Meten is weten. Vie verschillende scans verzamelen we samen met jou informatie over wat leeft op de werkvloer.

Denk hierbij aan:

Vijfjaarlijkse wettelijke verplichting tot psychosociale risicoanalyse
Wettelijke verplichting tot ergonomische risicoanalyse
Welzijn/gezondheidssbevraging
korte, krachtige (im)pulse metingen om specifieke noden in kaart te brengen
....

Scans

HR ondersteuning

Naast het verzamelen van inzichten, gaan we ook effectief aan de slag met de organisatie context. Impuls-advies biedt HR-ondersteuning van A-Z of in HR-termen, Van onboarding tot offboarding.

Denk hierbij aan:

Kwalitatief onthaalbeleid
Motiverend aanwezigheidsbeleid
Groei- en functioneren
Leerklimaat creëren en leergoesting bevorderen
Offboarding
...

HR-ondersteuning

#BoostJeLeercultuur

#BoostJeLeercultuur, een project met financiële steun van Europa WSE.

Een kans om een klimaat te creëren waarin leren gestimuleerd worden zodat medewerkers goesting krijgen om te leren?

Waarom? Leren draag bij tot

de motivatie van de medewerkers
de inzetbaarheid van medewerkers in een context die flexibiliteit en aanpassingsvermogen vraagt
innoveren en steeds meer optimaliseren
...

#BoostJeLeercultuur

Inzichten

alle inzichten

scans

Kwalitatief of kwantitatief

Meten is weten!

Maar hoe begin ik hier als organisatie aan? Welke manieren bestaan er om te meten en de noden binnen mijn organisatie in kaart te brengen?

Klik door en leer de verschillende vormen met hun voor- en nadelen kennen.

Onthaalbeleid

Van scan tot kwalitatief onthaalbeleid

In dit bericht nemen we je mee van klantvraag tot uitwerking van een onthaalbeleid.
Benieuwd hoe wij de input van Lensen omzetten naar onze Impulsen?
Klik dan snel door.

Visie

Visie: Nice to have?

Benieuwd waarom een visie-oefening helpend kan zijn?

We zetten je graag aan het denken.

Wij zijn motivation movers

Van scan tot en met uitrol actieplan

Een duurzaam welzijnsbeleid

Wat kunnen we voor jullie betekenen?

Inzichten

Onze referenties